南京永利中心召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会

浏览次数:782  发布时间:2013-11-11

   

召开高质量的专题民主生活会,聚焦“四风”查摆问题、开展批评与自我批评,是党的群众路线教育实践活动的重要环节。根据国信集团党委的部署安排,公司党委于11月4日召开了专题民主生活会,在提高思想认识、抓好即知即改、强化制度建设上取得重要阶段性成果。

      国信集团党委委员成俊、党办主任单武、第五督导组组长卢建国及第五督导组全体成员到会全程指导。会议由公司党委书记陈仁虎同志主持,公司班子成员王雪、段从智、丁峻松出席会议。

       在民主生活会上,公司领导班子聚焦整治“四风”,实打实地摆问题,结合实际提出了今后的努力方向和改进措施,以更高标准、更实举措,突出抓好整改落实,建章立制,带头加强领导班子自身建设,坚持两手抓、两促进,把教育实践活动成果转化为永利中心科学发展的助推器。

      一是思想认识明显提高,宗旨意识和党性观念进一步增强。公司班子的思想认识不断升华,理想信念牢固确立,对党的群众路线认识更加深刻,对抓活动反“四风”的战略意图理解更加深透,对改作风正风气的信心决心更加坚定,对领导带头、层层示范的责任担当更加自觉。

       二是即知即改初见成效,“四风”突出问题得到有力整治。公司召开了4次一线员工座谈会,征集到5类45条意见。设立场馆值班休息室,配置基本生活用品,解决场馆职工因活动时间长而不能得到及时方便的休息的问题。对员工食堂饭菜质量不高的问题,要求餐饮公司限期整改,公司领导工作用餐一律实行盘餐,菜肴和员工食堂供应品种一致。

       三是工作作风得到转变,领导方式和工作方法不断改进。永利中心地域面积大,业务发展快,管理的难度越来越大,公司班子确立了以全新的价值观开创事业发展新局面,更加注重企业发展成果惠及员工,履行好企业的社会责任,以启动企业文化建设工作为抓手,使公司的发展计划和经营目标成为全体员工的共同目标,为公司的长远发展奠定人才基础和文化内核。

       四是制度机制进一步完善,为推动改进作风常态长效提供硬约束。公司坚持纠建并举,对制度建设回头看,固化成功经验做法,及时把行之有效的做法上升为制度成果,制定完善工程内部控制制度、文明景观创建办法和合同管理办法等,以提升内控体系水平;优化设备“2+1”模式、充实绩效考核内容、推进培训常态化等,以加快人才队伍的成长。

 

XML 地图 | Sitemap 地图