2011年度总结表彰大会召开

浏览次数:465  发布时间:2012-01-10

2012年1月9日,公司在体育场新闻发布大厅召开2011年总结表彰大会,总经理王雪作工作报告,董事长熊井泉作重要讲话。

2011年,在我国经济和社会转型发展、推动文化大繁荣大发展的宏观形势下,公司发展中的积极因素总体趋多。按照省国信集团的统一部署,紧紧围绕“以体为本、服务社会、适度经营、彰显特色”的定位方针,继续完善以永利中心品牌号召力为支撑的运营体系,大力创新以激励与约束机制为主导的内控体系,实现了业务发展和行为管理的相互促进和同步发展。

会议提出,2012年仍将是公司发展历程中的“制度建设年”和“管理提升年”,要深入贯彻落实科学发展观,依靠省国信集团的正确领导,紧紧围绕“以体为本、服务社会、适度经营、彰显特色”的定位方针,以品牌永利为目标,实施公益化、园区化和规范化“三化同步”的发展策略,统筹兼顾,稳中求进,把南京永利中心打造成为独具魅力的健身休闲中心、文体培训中心、赛事演出中心。

品牌永利的目标内涵主要体现为公益化、园区化和规范化的显著提升:一是公益形象显著提升,抢抓青奥会历史机遇,积极做好亚青会青奥会各项工作,创办品牌公益活动,在传统节假日举办系列节庆活动,成为南京市民的健身休闲客厅。二是产业集聚显著提升,体育公园更加美好,维持园区的绿化面积和水域面积,文体主业对营收的贡献超过50%,培训收入增速要高于营业收入增速和行业增速,申报省文化产业引导扶持资金。三是企业文化显著提升,完善倒逼机制,提炼核心价值观和企业精神取得实质进展,大力改革以激励与约束机制为主导的内控体系,员工人均可支配收入增速8%,创造内部公平的发展机会,以员工的全面发展推动企业的全面发展。

公司领导陈仁虎、段从智、毕俐聪在主席台就座,体育馆刘永明作冰壶交流发言,对2011年公司先进集体和个人进行了颁奖。

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