南京永利中心经营管理有限公司党 巡察整改情况通报

浏览次数:77  发布时间:2020-02-26

 

       根据江苏省体育产业集团党委工作部署,2019年9月7日至9月17日,省体育产业集团党委巡察组对南京永利中心经营管理有限公司(简称“公司”)党委进行了巡察;2019年11月8日,集团党委巡察组向公司党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

       一、整改工作组织情况

        集团党委巡察组对公司党委开展全面巡察,是对公司党委加强党风廉政建设、推进全面从严治党的有力促进,是对永利中心全体员工特别是管理人员的一次“党性会诊”、“廉政把脉”、“政治体检”和“全面检阅”。公司党委将认真贯彻落实集团党委巡察工作部署,把落实问题整改作为当前一项重大政治任务,强化领导、全员参与,不折不扣落实好各项整改任务。一是第一时间行动起来。根据巡察反馈,公司党委立即组织对问题进行一一梳理,成立了由党委书记、总经理汪锡亮任组长,其他班子成员任副组长,各部门(场馆)负责人为成员的巡察整改工作领导小组;设立了领导小组办公室,推进落实巡察整改各项具体任务;同时要求各部门(场馆)迅速开展存在问题的再自查和深入剖析,认真研究和提出行之有效的整改工作举措。二是制定具体方案。2019年12月5日,公司党委召开专题会议,按照集团党委巡察组反馈的问题和提出的要求,针对5个方面18个问题,逐项逐条进一步研究整改措施,制定《南京永利中心党委关于集团党委巡察组反馈问题的整改方案》和《整改任务清单》,将整改内容、措施、时间和责任领导、责任部门及人员一一细化明确。三是党委带头发挥表率作用。党委每个成员坚持从自身做起,带头整改,带头落实“一岗双责”,以上率下。12月20日组织召开党委班子巡察整改专题民主生活会。通过严肃开展批评和自我批评,进一步明确整改努力方向,确保整改项目件件有落实,事事有回音,问题不解决不放手、整改不到位不放手。四是坚持建立整改长效机制。在抓好每个问题整改的同时,注重及时总结整改经验,研究制定切合实际、科学管用的长效机制,将巡察成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。整改工作开展以来,公司党委严格按照整改工作方案,全面、有序推进整改工作,对照整改时限确保完成集中整改阶段的各项任务要求。

        二、整改落实情况

    (一)关于“在推动高质量发展中领导核心作用发挥不充分”问题的整改

      一是开展十三五规划执行情况总结,科学制定公司十四五发展规划,全面落实高质量发展理念。二是优化完善绩效考核机制,制定《营销奖励管理办法》及《补充细则》,充分调动全员工作积极性。三是梳理开发永利中心无形资产存量资源,根据市场调研及资源配置的要求,多渠道多平台发布招商信息,寻求合作伙伴。四是严格执行“三重一大”决策制度,定期开展“三重一大”决策程序内部检查,及时发现问题并进行整改。五是落实党委意识形态工作责任制,党委书记带头抓意识形态工作,党委其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求,抓好分管部门(场馆)意识形态工作,并与所属各支部签订《意识形态工作责任书》,建立健全意识形态工作责任体系。六是把意识形态工作纳入党委中心组学习和所属党支部“三会一课”理论学习的重要内容,在公司班子成员、中层管理人员和全体党员中及时传达学习、贯彻落实中央、省委关于意识形态工作相关文件及会议精神。七是以加强党的政治建设为统领,把党建、意识形态和创建文明单位相结合,做到与业务工作开展协同推进。八是充分利用大型活动的前沿阵地优势,持续做好发布关于社会主义核心价值观、习总书记有关体育工作重要论述等主旋律内容的宣传展播。

        (二)关于“党建基础工作不扎实”问题的整改

        一是认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,以所属支部集中换届为契机,配齐配强基层党务干部队伍,推进所属支部标准化建设,促进支部工作提档升级。二是结合实际创新党员活动形式,增强组织生活吸引力凝聚力创造力。三是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的价值导向,全面落实党建工作责任制,把党建工作当成主责主业,与经营工作同部署、同落实,不断强化国有企业的“根”和“魂”,以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。四是以巩固省委巡视整改和推进集团巡察整改为契机,不断健全党建工作体系,做到党建任务清单化、基础工作规范化、学习教育常态化、党员活动特色化,建立健全党建履职考核指标和党员评价指标,全面提升基层党建工作质量。五是严抓组织生活,把加强党员教育管理作为党的建设基础性、根本性、经常性任务,不断提升党员教育管理工作水平。          

        (三)关于“人才队伍建设存在不足”问题的整改

        一是加强公司培训计划设计的针对性,强化对在职员工的专业技能培训;完善公司培训管理制度,通过政策鼓励员工利用工余时间参加社会培训。二是根据公司发展规划,梳理细化岗位需求,通过校招、社招、轮岗等形式,分批次,分步骤、分类型逐步引进、补充专业技术人才。三是重新梳理完善内设部门职责,完善公司组织架构。四是规范干部选拔任用程序,实行全程纪实。五是按照人事档案归档要求,对职工档案进行整理完善,逐步提升干部人事档案管理水平。                               

       (四)关于“作风建设不严实”问题的整改

       一是认真执行公司党委谈心谈话制度,公司党委领导班子成员带头开展谈心谈话,深入基层一线,了解一线党员和员工的诉求,沟通思想动态,做到谈话有记录,事事有回应。二是畅通谈心谈话渠道,把开展经常性、多层次的谈心谈话活动作为沟通思想、推进工作的有效途径和形式,推动各部门(场馆)、各党支部严格落实公司党委谈心谈话制度,进而统一思想、凝聚共识、增进团结,提升团队的战斗力和执行力。

       (五)关于“风险防控不到位”问题的整改

        一是根据规范要求逐步健全纪检监察工作台账,建立信访问题线索台账及形成档案卷宗。二是建立党员干部廉洁档案。三是完善设施设备的日常巡检制度,加强设备设施维保、维修及老旧设备的升级更换工作。四是规范招标、采购和工程项目管理工作,建立、完善竣工结算管理办法、工程档案管理办法、工程变更管理办法等相关制度体系。

       三、下一步整改工作打算

      通过全面整改,公司党委和全体党员干部深刻认识到,集团党委巡察工作极大地触动了思想,强化了“四个意识”,切实增强了落实从严治党要求的政治自觉和行动自觉,在思想上得到深刻警醒,工作上得到鞭策和激励。下一步,公司将整改落实坚持常态化,从严采取更加有力的措施,健全完善工作机制,加大制度执行力度,切实将全面从严治党引向深入,推动永利中心日常经营工作取得新成效。

       一是坚持常抓不懈,确保事事有落实。坚持目标不变,力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,对已完成的整改任务,巩固整改成果;尚未完成的整改事项,按照《省体育产业集团有限公司党委巡察反馈意见整改工作方案》的要求,加大跟踪督办力度,扎实推进整改任务。

       二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,让整改成果成为永利中心广大干部职工思想上的“防腐剂”,行动上的“催化剂”。

       欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:025-86690070(纪检监察部),办公地址:南京市江东中路222号体育馆G120门4楼),电子邮箱:554236853@qq.com。

 

                                                                                                     中共南京永利中心经营管理有限公司委员会

                                                                                                              2020年2月26日

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