集团党委、纪委赴南京永利中心组织开展集体廉洁提醒谈话

浏览次数:391  发布时间:2019-12-13

12月10日下午,集团党委副书记胡中强、纪委书记张忠祥一行赴南京永利中心组织开展集体廉洁提醒谈话。公司领导班子成员,全体党员,部门助理以上管理人员,财务部、工程管理部、设备管理部等关键部门主管以上人员约60人参加会议。

会上,集团纪委书记张忠祥首先介绍了集团纪检监察机构改革后的机构设置情况及承担的主要工作职责,并从筑牢防线、履职尽责等方面开展集体廉洁提醒谈话。他要求大家,一要切实履行好主体责任,班子成员和部门主要负责人要落实好“一岗双责”,既要抓好业务工作,也要抓实党风廉政建设。二要加强廉洁风险排查,有效防范廉洁风险,建立良好的政治生态。三要正确对待权力,防范潜规则,时刻提醒自己廉洁从业、谨慎用权,在工作和生活中不逾规、不越线。四要加强家风建设,从我做起、从修身齐家做起,在小事小节、一点一滴中培育和建设良好家风。五要算好政治账、经济账、亲情账、自由帐,在廉洁防范上不心存侥幸,让廉洁成为一种自觉。张书记强调,南京永利中心要整体推进廉洁文化建设,全力创建廉洁文化示范点,为企业实现新跨越、新发展提供坚强有力的思想保障和文化支撑。

随后,公司党委书记、总经理汪锡亮就廉政建设作表态发言。他表示,廉洁提醒谈话非常及时和必要,在今后的工作中,全体党员干部要提高政治站位、增强自律意识,把遵规守纪贯穿到具体实践中,落实到工作生活的方方面面;要习惯在有监督、受约束的“常态”中履职尽责、担当作为,切实维护好公司风清气正的政治生态。

集团党委副书记、南京永利中心董事长胡中强在总结讲话时强调,面对新形势新任务新要求,永利中心要高度重视党风廉政建设工作,逐步充实纪检监察力量,贯彻落实好上级各项工作要求,为公司日常经营工作保驾护航;要从上到下贯通推进谈心谈话制度,要把党风廉政建设作为谈心谈话的重要内容,常态化开展好廉洁教育提醒工作;要将政治生态评估报告纳入社会责任报告范畴,将廉洁文化融入公司企业文化,促进企业健康发展,提升全体员工的幸福感、归属感;要以集中廉洁提醒谈话为契机,抓好集团巡察反馈问题的全面整改,将纪检监察与日常经营管理有机结合,在做好各项工作的同时保持清醒头脑,坚守廉洁底线,时刻紧绷纪律这根弦。

会后,集团纪委张书记还和公司党委书记、总经理汪锡亮、纪委书记余宏霞分别进行了廉洁提醒谈话。

此次集体廉洁提醒谈话是集团加强党风廉政建设的一项重要制度安排,为全体参会人员敲响了警钟,对进一步增强公司各级管理人员和党员队伍的廉洁从业、履职尽责意识起到了重要的促进作用。

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